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Razionalizzazione memore munching pola lavoro agile ibrido Cieco Esclusivo

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AFAM: non si applicano le norme sulla performance e il Piano organizzativo  del lavoro agile (POLA) | FLC CGIL NAPOLI
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547 – LINEE GUIDA SUL PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE (POLA) E  INDICATORI DI PERFORMANCE – CISL FP GIUSTIZIA
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548 – LINEE GUIDA SUL PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE (POLA) – DM 9  DICEMBRE 2020: LA NOTA DI COMMENTO DELLA FEDERAZIONE NAZIONALE – CISL FP  GIUSTIZIA
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